С 08 июня по 17 июня 2018 года на базе ДОЛ КД «Созвездие Юниор» научно-практическая лаборатория «Детское движение» МАУ ДО ДТД УМ «Юниор» провела областную профильную смену для школьных активов и детских общественных организаций города Новосибирска и НСО «Лидер нового поколения».
Цель смены: создание условий для профессионального самоопределения школьников, приобретение ими навыков осознанного выбора профессии, а также выявление лидерских качеств и профессиональных предрасположенностей у подростков.
Участники смены стали школьные активы и детские общественные организации города Новосибирска и НСО: МБОУ СОШ №26 г.Обь, МБОУ Краснообская СОШ №1; МБОУ СОШ №86, МБОУ СОШ №78, МБОУ СОШ №41, МБОУ СОШ №61 им. Н. М. Иванова, МБОУ СОШ №102, МБОУ Лицей №36, МБОУ «Лицей №200», МАОУ «Гимназия №15 «Содружество», МАУ Гимназия №12, МБУДО ЦВР «Пашинский», МБУДО ЦВД «Содружество», МКУ ДО ГРЦ ОООД «ФорУс» МАУ ДО ДТД УМ «Юниор». В смене приняли участие 100 детей от 13 до 17 лет и 12 педагогов.
Основное направление программы заключается в создании условий для развития активной социальной позиции и планирования дальнейших действий в рамках Ассоциации детских общественных организаций и школьных активов города Новосибирска. Основная идея профильной смены связана с развитием у подростков ключевых компетенций, необходимых им для успешного самоопределения и профессионального развития в будущем, реализуется в формате выездного летнего лагеря с круглосуточным проживанием в течение 10 дней. Включение областных активов школьников в работу Ассоциации.
Основное содержание смены сгруппировано по тематическим модулям:
Образовательный модуль
- работа школы лидеров «Новые горизонты»;
- работа школы «Форсайт» (по профориентации);
- обучение социальному проектированию, социальному взаимодействию, социальной инициативе;
- помощь в освоении алгоритма написания проекта, его существования;
- тренинги коммуникативного взаимодействия.
Проблемно – ценностный модуль
- встречи с профессионалами;
- работа делегатских клубов;
- дискуссии;
- лидерские мастер-классы, мини-тренинги.
Интерактивный модуль
— проведение на территории лагеря различных мероприятий, реализация проектов, разработанных и защищенных на смене.
Информационный модуль
- изготовление мультимедийной продукции, отражающей проведение смены;
- оформление информационного стенда.
В течение смены успешно прошли семинар «Лидерская одаренность», семинар-тренинг «Психологические особенности работы с лидерской командой», работа делегатских клубов, встречи с интересными людьми, диалоговые площадки и творческие мастер-классы проектныx мастерскиx. Также для участников работали школы лидера «Новые горизонты» и школа лидера «Форсайт» по профориентации. Завершением смены стала итоговая дискуссия «Инновации в развитии активов за прошедший год».
В целом, по итогам областной профильной смены «Лидер нового поколения» получены следующие результаты:
- повышение уровня социальной компетентности лидеров – организаторов проектной деятельности в рамках Ассоциации детских общественных организаций и школьных активов в городе Новосибирске и Новосибирской области;
- разработка сетевых партнерских годичных социальных проектов, реализуемых в рамках работы Ассоциации детских общественных организаций и школьных активов города Новосибирска в 2018 – 2019 учебном году;
— создание мультимедийной базы информационных и методических материалов по результатам смены для специалистов, работающих с подростками;
— развитие детского самоуправления на уровне класса, школы, района, города, области;
— расширение возможностей для участия школьников в жизни школы, района, города, области.
