Версия для слабовидящих

Школа профессионального роста «Потенциал»

29 ноября в  ДТД УМ «Юниор» состоялась очередная сессия городской Школы профессионального роста педагогов «Потенциал» по теме «Воспитательные практики нового поколения». Учредителем школы является департамент образования мэрии города Новосибирска, а организатором – Дворец творчества детей и учащейся молодежи «Юниор».      Школа направлена на создание условий для развития профессиональных компетенций  классных руководителей и заместителей директоров по ВР образовательных организаций города Новосибирска.

     В первой части сессии в рамках нормативно-правового блока участники познакомились с «Методическими рекомендациями по организации деятельности классного руководителя в образовательных организациях» (утверждены решением регионального учебно-методического объединения в системе общего образования Новосибирской области 21.06.2018; составители Волчек М. Г., Малахова Н.Н.)

       Слушатели школы приняли участие в работе  диалоговой площадки «Роль классного руководителя в развитии РДШ», которую вёл Евгений Анатольевич Якутин, заместитель руководителя Городского штаба РДШ.

    Мастер-класс «Воспитательные практики нового поколения» педагога-организатора ДТД УМ «Юниор», руководителя молодёжного объединения «Тема», куратора ГМО руководителей детских общественных организаций Егоровой Ирины Олеговны показал, что путь к эффективной воспитательной работе в современной школе  лежит через использование разнообразных форм внеклассной деятельности. Участники пробовали поработать в разных форматах: антиконференция, нетворкинг, квартирник, тайм-менеджмент, аквариум и других.

      В консультационном блоке «Педагогическая ситуация» по вопросам взаимодействия с родителями обучающихся выступила педагог-психолог МКУ ДПО «ГЦОиЗ «Магистр» Беляева Татьяна Геннадьевна.

       Программой школы профессионального роста до конца учебного года  предусмотрено проведение ещё трёх обучающих сессий (в январе, марте и апреле).

 

Кураторы школы профессионального роста:

Цурганова Екатерина Ивановна, методист ДТД УМ «Юниор»

(модуль заместителей директоров по ВР);

Усольцева Марина Эдуардовна, методист ДТД УМ «Юниор»                  

 (модуль классных руководителей).

Тел. 217-91-41


МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ


 


 


 

АРХИВ


Открытие школы профессионального роста «Потенциал» для классных руководителей и заместителей  директоров


11 октября во Дворце творчества «Юниор» состоялось открытие школы профессионального роста «Потенциал».

      Программа Школы представляет собой выстроенную педагогическую систему повышения профессионального уровня заместителей директоров по воспитательной работе и классных руководителей образовательных организаций города Новосибирска.  

Тема педагогической площадки: «Качественное планирование воспитательной деятельности – залог успеха работы педагога».

В программе занятия были представлены выступления:

-Юлии Алексеевны Лигостаевой, начальника отдела воспитательной работы и дополнительного образования департамента образования мэрии города Новосибирска.

 

— Натальи Викторовны Гетман, кандидата  психологических наук международной категории,   зав. отделом  практической психологии МКУ ДПО «ГЦОиЗ «Магистр».

 

Все участники школы «Потенциал» ознакомились с темами педагогических площадок на весь учебный год по своему модулю. Кураторы Школы, Усольцева Марина Эдуардовна и Цурганова Екатерина Ивановна, ждут своих слушателей в декабре месяце. До встречи!

 

   

   

 

Контактный телефон – 217-91-41,

Усольцева Марина Эдуардовна, методист ДТД УМ «Юниор»;

Цурганова Екатерина Ивановна, методист ДТД УМ «Юниор».  


МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ: 

 


Презентация «Педагогическая ситуация»

Психологический аспект решение педагогических ситуаций (файл pdf.)


   

                                                                       


 

 

Видеоматериал: Disney, тк Россия.